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Message reçu le 18/03/2010 : bjr, Personne ne m'a obligé à être en portage salarial. c'est de mon plein grès. J'utilise le portage depuis 2003. Je ne souhaite pas changer pour l'interim. Ce statut me convient très bien. Et je ne souhaite pas que les lobbies se servent de ce statut pour un intérêt individuel. L'activité que j'ai développé ne correspond pas du tout à l'activé interim, et j'espère qu'elle ne s'arrêtera pas sous prétexte de changement. Ce serait dommage que je me retrouve au chômage... Message reçu le 16/03/2010 : Je suis porté depuis 3 ans et tout va très bien!..si on m'enlève mon portage je fais quoi ?Je vais me faire entrenir par LE NAIN A ROLEX ? Foutez nous la paix et laissez nous bosser NOUS! Message reçu par mail le 11 Mars 2010 : Je regrette beaucoup de constater, une fois de plus que les consultants qui ont le plus de difficultés vont se retrouver au chômage avec de telles propositions ou devoir payer plus de charges avec un statut cadre. Plusieurs de nos consultants s'inquiètent de devoir passer à ces conditions ou devoir passer par de l'intérim (certains en viennent et en sont très décus) Dans l'article " la Tribune" il est mentionné une commisison de 5% pour apport d'affaires, ceci revient à dire que la clientèle appartiendra à la société de portage ou intérim? Ce principe est contraire au portage.En cette période, avec une augmentation importante du chômage dans le privé qu'elle 'alternative proposer à ces consultants, mis à part le chômage? auto entrepreneur ou intérim (deux statuts non adaptés pour beaucoup d'entre eux). Seul le portage salarial leur convient car ils ont choisis selon des critères importants pour eux: respect de leur autonomie, de leur clientèle, de leurs missions avec des contrats et rémunérations adaptés. Respectons leurs choix et continuons à nous défendre pour eux. Message reçu par mail le 10 Mars 2010 : J'ai eu l'occasion de rencontrer à plusieurs reprises Mr Roux, Délégué Général du Syndicat des Entreprises de Travail Temporaire à l'époque où il s'appelait SETT. J'ai négocié à cette époque (2003) pour la fédération COORACE ( fédération des structures d'insertions par l'activité économiques ) alors que j'étais membre du bureau national pour défendre les ETTI ( entreprises de travail temporaire d'insertion ) qui étaient menacées par le SETT qui se voyait bien les contrôler et faire évoluer la règlementation en sa faveur au motif qu'elles leur faisaient de la concurrence déloyale. Il a fallu batailler dur pour dissuader Mr Roux de lancer une " OPA hostile " sur le milieu de l'insertion. Les discutions avec les pouvoirs publics et notamment la DGEFP de l'époque ont conduit le prisme à abandonner ses positions. Je reste persuadé qu'avec un interlocuteur comme le prisme il faut aller à l'épreuve de force. N'oublions pas que l'image de respectabilité que s'efforce d'afficher le Prisme pour ses adhérents est plutôt récente et que les Sociétés de Travail Temporaire n'ont pas beaucoup de conseils à nous donner en matière de respect du droit du travail et d'éthique... Il s'agit pour eux de parts de marchés à conquérir , c'était déjà le cas en 2003, la seule différence c'est que l'activité du travail temporaire est beaucoup plus mal en point aujourd'hui qu'à l'époque, les échanges risquent d'être d'autant plus vifs. Etant installé aux portes de Paris, je me tiens à votre disposition pour vous aider si besoin. Bon courrage,Cordialement,
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